TEDxSpeakerin · TEDxSanStefano, Alexandria
Facilitation · Konflikttransformation
Ich gestalte Räume, in denen Teams und Organisationen das Unausgesprochene sichtbar machen – und dort weiterkommen, wo Gespräche sich im Kreis drehen, weil sich alle Beteiligten gekränkt fühlen.
Verankert in internationaler Friedensarbeit
Der dritte Raum
— Christina Wessendorf
Die wichtigste Aufgabe der Kommunikation besteht darin, zu hören, was nicht gesagt wird.
In internationalen Teams und Verhandlungen scheitert Zusammenarbeit selten allein an den Inhalten. Häufig sind es Kränkungen, verdeckte Annahmen und die Art, wie Menschen unter Unsicherheit miteinander sprechen.
Der „dritte Raum“ entsteht, wenn eine Gruppe nicht mehr gegeneinander steht, sondern gemeinsam auf dasselbe Bild schaut. Durch SIM-Translation werden implizite emotionale und relationale Dynamiken sichtbar – und damit zu etwas, das gemeinsam betrachtet, reflektiert und bearbeitet werden kann.
Was auf dem Spiel steht
Kultur ist komplex – nach innen wie über Ländergrenzen hinweg. Sie entscheidet, ob eine Strategie trägt oder an der Zusammenarbeit scheitert.
Culture eats strategy for breakfast.
Ich mache die kulturellen Muster sichtbar, die unter der Oberfläche wirken – globale Ausrichtung ebenso wie das Miteinander im Team. So wird aus einer vagen „Kulturfrage“ etwas Konkretes, an dem sich arbeiten lässt.
Ungelöste Konflikte binden Aufmerksamkeit, verlangsamen Entscheidungen und zermürben Teams – oft lange, bevor sie jemand ausspricht.
Ich arbeite als Facilitatorin und als neutrale Instanz daran, dass der Konflikt besprechbar wird – damit Energie wieder in die Sache fließt statt in die Reibung.
Wie das konkret aussieht – für die akute Lage, sofort wirksam oder langfristig aufbauend – zeigen die drei Wege in den dritten Raum.
Wie wir zusammenarbeiten
Xchange Facilitation
Strukturierte Dialoge und Workshops für Teams und Organisationen im Wandel – besonders dort, wo über Nationen und Kulturen hinweg zusammengearbeitet wird. Psychologische Sicherheit, Gruppendynamik und kollektive Intelligenz, nach dem xchange-Ansatz.
Mehr erfahrenConflict Transformation
Meine Signatur-Methode: Die emotionale Ebene einer Diskussion wird live ins Bild übersetzt – ein „Konfliktbild“, das die Gruppe gemeinsam betrachten kann und das ebenso Gemeinsamkeiten und Wege nach vorn zeigt. Dort, wo Worte fehlten.
Mehr erfahrenCurriculum-basierte Workshops und Keynotes – von Lehrkräfte-Fortbildungen bis zu Peace-Ambassador-Formaten an Schulen, international erprobt (HWPL).
Mehr erfahrenFür wen
Ich arbeite über Branchen hinweg. Entscheidend ist nicht die Größe oder das Feld, sondern der Wille: dass Sie, Ihr Team oder Ihr Vorhaben sich in etwas Größeres verwandeln wollen – für eine bessere Zukunft.
TEDx · Live-Beweis
Dort, in der Stadt, die sie geprägt hat, argumentierte Christina: Zugehörigkeit ist kein Ort, den man erreicht – sie ist eine Fähigkeit, die man in sich trägt. Genau diese Überzeugung steht heute im Zentrum ihrer Arbeit: Gruppen so weit miteinander zu Hause werden zu lassen, dass sie das Schwierige gemeinsam anschauen können.
Offizieller TEDx-Kanal · „Feel anywhere at home in the world“. Transkript auf Anfrage.
Methode
Graphic Recording visualisiert Informationen. SIM-Translation (Sound-to-Image) visualisiert Emotionen – und macht Konflikte, aber auch Gemeinsamkeiten und mögliche Lösungswege zu einem betrachtbaren Objekt, einer „dritten Instanz im Raum“.
Simultan zur Diskussion entsteht ein Bild, das Verbindungen, Spannungen und Haltungen sichtbar macht – wertungs- und manipulationsfrei.
Die Gruppe schaut gemeinsam auf das Bild. Was zuvor zwischen den Beteiligten stand, liegt nun vor ihnen – als etwas, das sich zusammen betrachten lässt.
Im Dialog oder Einzel-Coaching kommunizieren die Beteiligten mit dem Konfliktbild – auf einer tieferen, menschlichen Ebene.
Wirkung
„Beim Unterrichten kommt es darauf an, die Herzen der Kinder zu führen und aus dem Herzen heraus zu lehren. Ich habe gelernt, allem aus dem Herzen heraus zu begegnen.“
Teilnehmende Lehrkraft · HWPL Peace-Education-Workshop, Mongolei (2024)
„In diesem Workshop habe ich gelernt, meinen Schülerinnen und Schülern sehr aufmerksam zuzuhören und sie immer zu lieben.“
Teilnehmende Lehrkraft · HWPL Peace-Education-Workshop, Mongolei (2024)
Referenz: HWPL-Lehrkräfte-Workshop Mongolei (≈100 Teilnehmende).
Ask the mature holodyne if it is willing to teach you everything you need to know in order to solve the problem.
Denn dahinter steckt eine zutiefst hoffnungsvolle Annahme:
Vielleicht tragen die Bilder, die uns Angst machen, verwirren oder blockieren, bereits einen Teil der Lösung in sich – wenn wir lernen, mit ihnen in Beziehung zu treten, statt gegen sie zu kämpfen.
Fundiert in interkultureller Kommunikation (Hall/Hofstede), Gewaltfreier Kommunikation (Rosenberg), Appreciative Inquiry sowie dem Eisbergmodell, das in Kommunikation, Psychologie und Organisationsentwicklung zur Veranschaulichung impliziter und expliziter Prozesse genutzt wird.
Über mich
Die Friedensarbeit ist meine Lebensaufgabe. Ich sehe eine Welt, in der interkulturelles Verständnis geschieht und Frieden entsteht: wenn Teams es schaffen, gemeinsam an Innovationen zu arbeiten, die der Welt dienen, ohne am menschlichen Miteinander zu scheitern. Wenn Verhandlungen die Bedürfnisse aller zufriedenstellen, weil auch das Unausgesprochene gesehen wird. Wenn Führungskräfte ihre Macht und Ohnmacht nicht allein tragen, sondern für Entscheidungen mit Resilienz, Frieden, Ruhe und Freude ausgestattet werden. Wenn die nächste Generation, gerade die künftigen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger, lernt, Wut und Angst in Klarheit zu kommunizieren. Dann habe ich ein Stück zum Frieden beigetragen.
Ich gehe das auf zwei Wegen an: Zum einen unterstütze ich Systeme, indem ich mit der SIM-Translation Emotionen sichtbar und ansprechbar mache – einen Prozess, den ich seit 2017 entwickle. Zum anderen biete ich ganze Programme zur Friedensbildung an, über Generationen hinweg.
Mein Weg als Deutschlehrerin hat mich nach Ägypten geführt, in eine muslimische Ehe, auf die Bühne von TEDx Alexandria, durch zwei Zertifizierungen als Facilitatorin und Coachin und nach Indien für Workshops an Schulen.
Schon seit dem Studium der Kulturwirtschaft arbeite und denke ich interdisziplinär – und deshalb anders als andere. Ich lebe mit Freude und für den Frieden, für wachsendes Vertrauen im Jetzt und in der Zukunft.
Studium der Kulturwirtschaft (BWL & Französisch) · DE / EN / FR / Arabisch
Teil von und unterstützt von
Erzählen Sie mir von Ihrer Herausforderung – und wir schauen gemeinsam, was möglich ist.
Ein Gespräch beginnenAntwort meist innerhalb von zwei Werktagen.